人力資源政策
潤美秉承“以人為本”的管理理念,，始終以人的“需求滿足，才能發(fā)揮,，價值實現(xiàn)和生命質量的提高”為企業(yè)發(fā)展的起點和歸宿，堅持尊重,，倡導平等,。
潤美堅持“以員工為主體”，尊重員工,、關心員工,、依靠員工，充分發(fā)揮員工的積極性和主觀能動性,，人人都是管理者,，個個都是主人翁；建立并完善一整套的企業(yè)文化,、干部員工崗位職責,、培訓、激勵,、發(fā)展等管理辦法和機制,，充分發(fā)揮人才的作用，做到事業(yè)留人,，待遇留人,，感情留人，企業(yè)文化凝聚人,，真正提升員工對企業(yè)的認同感和歸屬感,，讓員工同享企業(yè)快速發(fā)展的豐碩成果。
人才觀
海納百川,、廣聚賢才,，唯才是舉、用賢使能,，因才施用,、能崗匹配；真誠以“感情•待遇•事業(yè)”留住人才,、激勵人才,；只要擁有“一技之長•一專之能”，都可在潤美百煉成鋼,，找到施展才華,、實現(xiàn)抱負的廣闊舞臺,。
